Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI - рациональный выбор для покупки в онлайн гипермаркете! Производитель знаменит своим замечательным качеством продукции, подтвержденным многолетними чудесными оценками профессионалов. Продукт отвечает полным современным стандартам и производится исключительно из особых материалов. Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI по привлекательной цене в данном интернет маркете. С целью полного изучения продукта посмотрите фото, свойства, отзывы клиентов.

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Более подробно о данной продукции возможно узнать в официальной интернет-документации, прилагающейся в комплекте, а также на веб-сайте продавца. Вы имеете возможность ознакомиться с иными похожими товарами категории «Книги об управлении персоналом» и оценить их в разделе «Похожие товары». Не пропустите возможность использовать удобные промо-акции, предложенные на нашем интернет-сайте Allshopplus